Revisar Candidatos

Revisando Solicitantes

¡Gestionar a los solicitantes de empleo es súper fácil con Tacoter! Esta guía te explicará cómo revisar nuevos candidatos, seguir su progreso y tomar decisiones de contratación de manera eficiente.

Accediendo a tus Solicitantes

Cuando publicas un empleo con Tacoter, todas las solicitudes llegan directamente a tu panel de control, listas para tu revisión.

1. Inicia Sesión en Tacoter: Abre tu navegador web y ve a tacoter.com/signin. Ingresa tus credenciales para iniciar sesión.
2. ¿Necesitas cambiar a español? Puedes acceder a tu panel de control directamente en tacoter.com/panel.
3. Navega a tu Panel de Control: Una vez que hayas iniciado sesión, serás dirigido a tu Panel de Control. Si no se te redirige automáticamente, siempre puedes ir a tacoter.com/dashboard.
4. Abre la Sección de Empleos: En tu Panel de Control, busca y haz clic en la sección de Empleos. Aquí es donde se listan todas tus publicaciones de empleo activas y pasadas. [[screenshot: Panel de Control mostrando la sección de 'Empleos' resaltada]]
5. Selecciona una Publicación de Empleo: De la lista de publicaciones de empleo, haz clic en el título del empleo específico para el cual quieres revisar solicitantes. Por ejemplo, si publicaste para un "Cocinero de Línea", haz clic en "Cocinero de Línea". Esto abrirá la página de detalles del empleo, mostrando a todos los solicitantes para esa posición. ¡Los solicitantes más recientes siempre aparecerán al principio, para que puedas ver las solicitudes frescas primero!

Revisando la Información del Candidato

Una vez que estés en la página de solicitantes del empleo, verás una lista de todos los candidatos que han aplicado.

1. Escaneo Rápido con Resúmenes de Candidatos por IA: Para cada solicitante, verás inmediatamente su Resumen de Candidato por IA. Este es un resumen corto y útil de su experiencia y calificaciones, generado por nuestra IA para darte una vista rápida sin necesidad de abrir cada currículum. Es una excelente manera de priorizar rápidamente a quién ver primero.
2. Ver el Currículum: Muchos solicitantes adjuntarán un currículum (usualmente un PDF). Para ver el currículum completo, simplemente haz clic en el nombre del solicitante o en el botón Ver Currículum.
3. Bueno saber: Incluso si un solicitante decide eliminar su currículum de nuestro sistema más tarde, siempre conservarás tu copia guardada de forma segura con su solicitud.

Gestionando los Estados de los Solicitantes

Llevar un seguimiento de dónde se encuentra cada solicitante en tu proceso de contratación es crucial. Tacoter lo hace sencillo con opciones de estado claras.

1. Cambiar el Estado de un Solicitante: Junto al nombre de cada solicitante, verás su estado actual. Haz clic en el estado actual para abrir un menú desplegable. Elige entre las siguientes opciones para actualizar su progreso:
2. Nuevo: Este es el estado predeterminado para todos los solicitantes entrantes.
3. Visto: Una vez que hayas revisado su resumen o currículum, márcalo como "Visto".
4. Preseleccionado: Estos son los candidatos que estás considerando seriamente para una entrevista.
5. Entrevista: Usa esto cuando hayas programado o completado una entrevista con el candidato.
6. Contratado: ¡Felicidades! Has encontrado a tu próximo gran miembro de equipo.
7. Rechazado: Para candidatos que no son adecuados para este puesto.
8. Acciones Masivas (Opcional): Si tienes muchos solicitantes y quieres cambiar varios estados a la vez (por ejemplo, marcar un grupo como "Rechazado"), puedes usar la función de Acciones Masivas. Esto te presentará una lista detallada de cada cambio individual para tu aprobación antes de que se realice. Puedes aprobar hasta 500 elementos en una sola acción masiva. Recuerda, el deshacer masivo es todo o nada, ¡así que revisa con cuidado!

Obteniendo Asistencia de El Jefe Chat

¿Tienes una pregunta rápida o necesitas ayuda para hacer un cambio? ¡Tu asistente de IA, El Jefe Chat, siempre está listo para ayudarte!

• Abre El Jefe Chat: Busca el ícono de chat en la esquina inferior derecha de cualquier página del Panel de Control y haz clic en él.
• Haz una Pregunta: Escribe tu pregunta o solicitud. El Jefe Chat responderá en inglés o español, dependiendo de tu configuración de idioma preferida.
• Confirma Cambios: Si El Jefe Chat sugiere un cambio (como actualizar una descripción de empleo o el estado de un solicitante), te mostrará una tarjeta de vista previa. El cambio no ocurrirá hasta que presiones Confirmar. Las vistas previas no confirmadas expirarán después de 15 minutos.
• Deshacer Acciones: La mayoría de los cambios realizados a través de El Jefe Chat o tu panel de control se pueden deshacer dentro de las 24 horas desde la tarjeta de acción. Solo un aviso: los borradores de campaña y las listas de empleo no se deshacen, tendrás que revisarlos o eliminarlos manualmente desde tu panel de control.

¡Ya estás listo para gestionar con maestría a tus solicitantes de empleo y encontrar el mejor talento para tu restaurante!

¿Necesitas ayuda? Escribe a ir@tacoter.com o llama al (800) 503-2670.